Moduli per la richiesta di NASpI e DIS-COLL

L’Inps ha reso disponibili nella sezione Moduli, del proprio sito internet, i modelli per le domande di:

• NASpI (Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego) indennità spettante ai lavoratori dipendenti che vengono a trovarsi involontariamente senza occupazione;
• DIS-COLL indennità spettante ai collaboratori coordinati e continuativi e a progetto iscritti in via esclusiva alla gestione separata che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione.

Mod. NASpI (COD. SR156)
Mod. DIS-COLL (COD. SR154)

Esodo anticipato lavoratori prossimi al pensionamento

La Legge n. 92/12, all'art. 4, commi da 1 a 7 ter, ha introdotto una nuova prestazione per far fronte agli esuberi aziendali, incentivando l'uscita dal mondo del lavoro dei dipendenti prossimi al pensionamento. La stessa può essere oggetto anche di accordi sindacali nell'ambito di procedure ex articoli 4 e 24 della legge n. 223/1991. 

L'Inps, con messaggio n. 3088 del 6 maggio c.a., fornisce indicazioni in merito alle modalità di gestione nel caso in cui i datori di lavoro, nelle more del rilascio di tutte le funzionalità del Portale prestazioni atipiche, presentino all’Istituto accordi in base alla legge n. 223/1991.

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Procedure per l’ingresso di lavoratori stranieri altamente qualificati

L’articolo 27-quater del D. Lgs. n. 286/98 (Testo Unico Immigrazione) disciplina l’ingresso ed il soggiorno per i lavoratori stranieri altamente qualificati. 

Al riguardo, il Ministero dell’Interno, con circolare datata 5 maggio c.a., fornisce indicazioni in merito alle condizioni di ingresso e di soggiorno di tali soggetti ed in particolare a quanto previsto dal comma 8 del citato articolo, il quale prevede la possibilità, per il datore di lavoro, di sostituire la richiesta di nulla osta con una comunicazione, indirizzata allo Sportello Unico per l’Immigrazione, della proposta di contratto di soggiorno. 

La citata procedura può essere attivata solo per quei datori di lavoro che abbiano sottoscritto col Ministero dell’Interno, un apposito Protocollo d’Intesa.

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Distacchi con la Svizzera

L’Inps, con circolare n. 92 del 7 maggio c.a., informa che a decorrere dal 1° gennaio 2015 il Regolamento UE n. 465/2012, in materia di distacchi, si applica anche nei rapporti con la Svizzera.

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Riduzione dei premi Inail per l’anno 2015

L’art. 1, comma 128, della legge n. 147/2013 ha previsto, per gli anni 2014 – 2015 - 2016, che con decreto del Ministro del Lavoro venga stabilita la riduzione percentuale dell’importo dei premi e contributi dovuti per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro.

Al riguardo, l’Inail, con circolare n. 52 del 30 aprile c.a., informa che, con l’emanazione del Decreto del Ministero del Lavoro del 14 gennaio 2015 (Lavoronews 27/2015), è stata approvata la determina Inail n. 327 del 3 novembre 2014, la quale fissa la riduzione dei premi e dei contributi per l’anno 2015 nella misura pari al 15,38%.

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Formazione finanziata For.te. - Avviso di Sistema 2/15

Il Fondo Interprofessionale For.te. pubblicherà a breve l’Avviso di Sistema 2/15 (il testo non subirà variazioni rispetto all'Avviso 2/14) rivolto alle imprese che occupano da 1 a 149 dipendenti. 

Unione Confcommercio Milano Lodi Monza e Brianza sta raccogliendo le esigenze formative delle aziende lombarde iscritte al Fondo For.te. per la composizione dei Piani da presentare alla prima scadenza (luglio 2015).

Le imprese possono manifestare il proprio interesse entro il 10 giugno 2015, prenotando interventi monoaziendali (gruppo classe composto solo da dipendenti della medesima società) o interaziendali (gruppo classe composto da dipendenti di aziende diverse) compilando le schede presenti sul nostro sito. 

Per ulteriori informazioni o chiarimenti: Area Formazione Confcommercio Milano, Tel. 02/7750.677-688 mail formazione@unione.milano.it.

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Indagine di soddisfazione aziende/iscritti Fondo Fon.Te.

Il Fondo di previdenza complementare Fon.Te. informa che, dall’11 maggio c.a., sul loro sito sarà disponibile un questionario al fine di verificare il grado di soddisfazione degli iscritti. 

In particolare le aree di interesse analizzate saranno gli strumenti e i canali di informazione del Fondo, gli strumenti di accesso ai servizi e l’assistenza fornita.

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Lavoronews - L'indice per argomento della newsletter dal n. 1/2015

Riportiamo l'indice per argomento delle notizie riportate nella newsletter dei Servizi Sindacali. Per visualizzare il numero che interessa occorre prima autenticarsi all'area Lavoro sito internet dell'Unione.

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