 Regione Lombardia - Dote Impresa: incentivi all'assunzione di persone con disabilitàRegione Lombardia, con Decreto n. 2863 del 13 aprile c.a., ha approvato l’avviso “Dote Impresa - Incentivi all’assunzione di persone con disabilità” relativo all'erogazione di incentivi all'assunzione di persone con disabilità per promuovere l’inserimento e il reinserimento occupazionale di tali soggetti.
Destinatari
Sono destinatari degli interventi le persone con disabilità (ai sensi dell’art. 1, Legge n. 68/1999), di età compresa tra i 16 ed i 64 anni, residenti o domiciliati in Lombardia:
- persone con disabilità disoccupate o inoccupate iscritte negli elenchi del Collocamento Mirato Disabili della Lombardia alla data di sottoscrizione del rapporto di lavoro, con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45% (per gli invalidi del lavoro superiore al 33%);
- giovani dai 16 fino a 29 anni compiuti che abbiano conseguito un titolo di studio di qualunque ordine e grado da non oltre 12 mesi dalla sottoscrizione del rapporto di lavoro, con una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%.
Tipologie di rapporto di lavoro
Sono ammesse all’incentivo le assunzioni a tempo indeterminato, determinato e somministrazione:
- le assunzioni con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo indeterminato o determinato, avvenute successivamente alla data di pubblicazione del presente avviso;
- le assunzioni con contratto di lavoro di tipo subordinato a tempo indeterminato o determinato, avvenute antecedentemente alla data di pubblicazione del presente avviso e comunque successivamente al 1/1/2014 e che risulteranno attive presso lo stesso datore di lavoro alla data del 31/8/2015;
- le prestazioni lavorative in regime di somministrazione.
Imprese beneficiarie
Possono accedere agli incentivi le imprese private con sede legale e/o operativa nel territorio della Regione Lombardia che siano:
- in regola con l’applicazione del CCNL;
- in regola con gli adempimenti contributivi Inps e Inail e con le contribuzioni degli enti paritetici ove previsti contrattualmente;
- in regola con la normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;
- in regola con gli obblighi di assunzione di cui alla legge n. 68/99 qualora soggette a tali obblighi ;
- non devono avere in atto sospensioni dal lavoro ovvero non aver proceduto a riduzioni di personale o a licenziamenti collettivi negli ultimi 12 mesi, salvo che il rapporto di lavoro non venga attivato ai fini di acquisire professionalità diverse da quelle dei lavoratori interessati alle predette riduzioni o sospensioni.
Valore dell'incentivo
Regione Lombardia riconosce un incentivo economico “una tantum”, graduato in relazione alla percentuale di invalidità e alla tipologia/durata del contratto di lavoro, o della missione in somministrazione, riparametrato in caso di rapporti di lavoro a tempo parziale.
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Percentuale di invalidità
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Tempo indeterminato
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Tempo determinato
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3 mesi
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Oltre 3 mesi e fino a 6 mesi
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Oltre 6 mesi
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33/67
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12.000
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2.500
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4.500
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9.500
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68/79
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15.000
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3.000
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6.000
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11.000
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80/100
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16.000
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4.000
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7.000
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12.000
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Risorse finanziarie
Le risorse disponibili per l’intervento ammontano a complessive euro 2.500.000,00.
L’incentivo è erogato in regime di “de minimis” ai sensi del Regolamento (UE) n. 1407/2013 del 18/12/2013.
Modalità di presentazione della domanda
Le domande di incentivo all’assunzione dovranno essere presentate esclusivamente per mezzo del sistema informativo regionale SiAge, raggiungibile all’indirizzo www.siage.regione.lombardia.it, a far data dalle ore 12,00 del 28 aprile 2015.
Il termine ultimo, per la presentazione delle richieste di incentivo, è fissato alle ore 17,00 del 1° febbraio 2016, mentre, per le richieste riferite a contratti sottoscritti prima della pubblicazione dell'Avviso in oggetto, il termine ultimo è fissato alle ore 17,00 del 31 agosto 2015.
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