Convegno: il rinnovo del CCNL Terziario e l’Accordo EXPO per il lavoro

Unione Confcommercio Milano Lodi Monza e Brianza organizza un incontro informativo per le aziende associate al fine di illustrare le novità del rinnovo del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, siglato in data 30 marzo 2015, e gli Accordi EXPO per il lavoro, sottoscritti in data 26 marzo 2015.

L’incontro è programmato per:

lunedì 27 aprile 2015 - ore 9.30 – 12.00
Unione Confcommercio Milano Lodi Monza e Brianza
Milano – Corso Venezia, 47
Sala Orlando

In allegato trasmettiamo:

• il programma dell'incontro;
• la scheda di partecipazione.

La scheda di partecipazione dovrà essere inviata alla segreteria della Direzione Sindacale - Sicurezza sul lavoro fax n. 027750488, email segreteria.sindacale@unione.milano.it. 

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Apri la scheda di partecipazione

Ambito di applicazione del trattamento di CIGS

L’articolo 2, comma 70, della Legge n. 92/2012 dispone, con decorrenza 1° gennaio 2016,  l’abrogazione dell’articolo 3, della Legge n. 223/91 il quale prevede l’accesso al trattamento di integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti delle imprese ammesse a procedure concorsuali.

Al riguardo, il Ministero del Lavoro, con circolare n. 12 dell’8 aprile c.a., ha precisato che entro il 31 dicembre 2015 dovranno essersi perfezionati i requisiti per l’ammissione al suddetto trattamento. 

Pertanto entro tale scadenza dovrà essere:

• stipulato l’accordo in sede istituzionale, che preveda l’inizio delle sospensioni entro la medesima data;
• presentata istanza, al Ministero del Lavoro, di ammissione al trattamento. 

Il Ministero, previa verifica della sussistenza dei requisiti, emanerà il decreto di autorizzazione al trattamento di CIGS, con decorrenza nell’anno 2015, che potrà anche protrarsi nell’anno 2016, in virtù degli accordi già sottoscritti.

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Contratti di solidarietà e riduzione contributiva

L’Inps, con circolare n. 70 del 7 aprile c.a., informa che per le aziende rientranti nel campo di applicazione della cassa integrazione straordinaria, le quali avevano stipulato contratti di solidarietà difensivi dall’1 gennaio 2006 al 30 giugno 2008, possono recuperare lo sgravio contributivo previsto dall’articolo 6, comma 4, del decreto legge 510/1996.

Lo sgravio, applicabile per il periodo di validità dell’accordo, con il limite massimo di 24 mesi, consiste in una riduzione dei contributi dovuti per i lavoratori che hanno lavorato a orario ridotto Il beneficio è del 25% se la riduzione dell’orario è stata superiore al 20%, elevato al 35% se la riduzione è stata superiore al 30%.

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Rafforzata la vigilanza per contrastare comportamenti irregolari nell’ipotesi di somministrazione transnazionale

Il Ministero del Lavoro, con circolare n. 14 del 9 aprile c.a., interviene in merito alle iniziative di agenzie di somministrazione di altri Stati membri dell’Unione europea che propongono il ricorso a manodopera straniera, evidenziando i forti vantaggi, anche di natura economica, di cui potrebbero beneficiare le imprese, promuovendo, in particolare, l’utilizzo di “lavoratori interinali con contratto rumeno“, assicurando una maggiore “flessibilità” e l’assenza totale di alcuni obblighi di carattere retributivo (13^a, 14^a, TFR ecc.).

Al riguardo, il Ministero  sottolinea come tali comportamenti siano in contrasto con la disciplina comunitaria e nazionale in materia di distacco transnazionale con conseguenti ripercussioni, anche di carattere sanzionatorio, in capo alle imprese utilizzatrici.

In particolare, per quanto attiene alle tutele economico-normative, l’art. 23 del D.Lgs. n. 276/2003, prevede il diritto del lavoratore interinale “a condizioni di base di lavoro e d’occupazione complessivamente non inferiori a quelle dei dipendenti di pari livello dell’utilizzatore, a parità di mansioni svolte”.

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Riduzione dei premi Inail per l’anno 2015

Il Ministero del Lavoro, con Decreto del 14 gennaio 2015, ha approvato la determina del Presidente dell’Inail n. 327 del 3 novembre 2014, concernente la riduzione dei premi e contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro per l’anno 2015.

La misura della riduzione percentuale dell’importo dei premi e contributi dovuti per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, da applicare per tutte le tipologie di premi e contributi destinatari della riduzione, per l’anno 2015 è pari al 15,38 %.

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