Mancata erogazione in forma anticipata di ASpI e mini-ASpI

L’Inps, con messaggio 736 del 30 gennaio c.a.,  informa che, a causa dell’esaurimento delle risorse stanziate per l’anno 2014, le richieste di anticipazione delle indennità ASpI, al fine di intraprendere un'attività di lavoro  autonomo, o per avviare un'attività in forma di auto impresa o  di  micro impresa, o  per  associarsi  in  cooperativa, presentate nel 2014 saranno respinte e verrà corrisposta l’indennità di disoccupazione, in forma mensile. 

Invece, per le domande presentate a far data dal 1° gennaio 2015, l’anticipazione dell’indennità ASpI o mini-ASpI in un’unica soluzione, verranno definite nel limite massimo complessivo di 20 milioni di euro.

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Aggiornato il valore del contributo di licenziamento

La Legge n. 92/2012 (Riforma Fornero) ha introdotto un contributo, a carico del datore di lavoro, nel caso di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, pari al 41% del massimale ASpI. 

Pertanto, essendo il massimale ASpI per l’anno 2015 pari a euro 1.195,37, il contributo di licenziamento sopra richiamato sarà pari a 490,10 euro per ogni dodici mesi di anzianità aziendale negli ultimi 3 anni (max 1.470,30 euro).

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Le retribuzioni convenzionali per il calcolo dei premi Inail dei lavoratori italiani all'estero

L'Inail, con circolare n. 28 del 6 febbraio c.a., informa che, a decorrere dal 1° gennaio al 31 dicembre 2015, il calcolo dei premi dei lavoratori operanti in Paesi extracomunitari, con i quali non vigono accordi di sicurezza sociale, dovrà essere effettuato sulla base delle retribuzioni convenzionali, determinate con il decreto 14 gennaio 2015.

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Fondir Annualità 2015

FONDIR - Fondo Paritetico Interprofessionale per la Formazione Continua per i Dirigenti delle imprese del settore del terziario informa che dal 2 febbraio è possibile presentare richieste di finanziamento di Piani formativi e voucher a valere sulle risorse 2015. 

Con specifico riferimento ai settori Commercio Turismo Servizi, Logistica Spedizioni Trasporto e Altri settori economici, le risorse messe a disposizione delle aziende ammontano a 7 milioni di Euro, di cui 6 per il finanziamento dei piani formativi individuali, aziendali, settoriali e territoriali, ed 1 milione per il finanziamento dei voucher. 

Fra le principali novità della programmazione 2015, si segnala l'introduzione dei rimborsi a costi unitari standard per le spese sostenute per la formazione all'interno dei piani aziendali, settoriali, territoriali ed individuali organizzati dalle aziende. 

Le nuove modalità, introdotte in via sperimentale, hanno l'obiettivo di semplificare i processi di rendicontazione delle spese sostenute per lo svolgimento della formazione. 

Nel dettaglio, le voci di spesa rimborsabili attraverso i costi unitari standard sono le seguenti: 

• personale esterno impegnato nel Piano, in particolare: docenti, coordinatori, tutor, ricercatori, progettisti, direttore Piano, personale amministrativo;
• spese di vitto, quantificate, forfettariamente, a € 50 a giorno, riconosciute a partire dalle 6 ore giornaliere di formazione;
• formazione a distanza (FAD). E' rimborsata sulla base dei seguenti parametri: 20€/ ora allievo per fad asincrona (formazione differita, ad esempio pillole formative) e 50€/ ora allievo per fad sincrona (ad esempio videoconferenza in diretta). 

Le richieste potranno essere presentate al Fondo a partire dal 2 febbraio fino al 21 dicembre 2015.

Per eventuali chiarimenti è possibile contattare l'Area Formazione di Unione Confcommercio allo 02/7750.677-688, mail formazione@unione.milano.it.

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Lavoronews - L'indice per argomento della newsletter dal n. 1/2015

Riportiamo l'indice per argomento delle notizie riportate nella newsletter dei Servizi Sindacali. Per visualizzare il numero che interessa occorre prima autenticarsi all'area Lavoro sito internet dell'Unione.

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