 Regione Lombardia – Piano esecutivo di attuazione della Garanzia GiovaniE’ stata pubblicato, sul BURL del 20 ottobre 2014, il Decreto del Direttore Generale dell’Assessorato al Lavoro di Regione Lombardia del 16 ottobre 2014, n.9619, relativo al “Piano esecutivo regionale di attuazione della garanzia per i giovani in Lombardia - Avviso per i giovani inoccupati e disoccupati di età compresa fra i 15 e 29 anni che non rientrano in un percorso di istruzione o formazione”.
Le risorse finanziare disponibili per l’Avviso ammontano complessivamente a € 70.000.000.
DESTINATARI
Sono destinatari dell’iniziativa tutti i giovani che al momento della registrazione al Programma Garanzia Giovani abbiano tra i 15 e i 29 anni, siano residente in Italia (cittadini comunitari o stranieri extra UE, regolarmente soggiornanti) non impegnati in un’attività lavorativa né inseriti in un percorso scolastico o formativo.
Altri particolari requisiti che devono posseder i giovani sono contenuti nell’Avviso.
Garanzia Giovani offre i seguenti servizi:
- Accoglienza, presa in carico e orientamento
- Formazione mirata all’inserimento lavorativo
- Reinserimento in percorsi formativi
- Accompagnamento al lavoro
- Apprendistato di I° e II° livello
- Tirocinio extra curriculare con rimborso alle imprese dell’indennità
- Bonus occupazionale per le imprese che assumono
INCENTIVI E BONUS OCCUPAZIONALI ALLE IMPRESE
L'importo del bonus alle imprese varia in base alla tipologia di assunzione ed alla classe di profilazione del giovane (c.d. "distanza dal mercato del lavoro") effettuata al momento dell'inserimento nel Programma (vedi LavoroNews del 3 ottobre 2014, n.60).
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BASSA
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MEDIA
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ALTA
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MOLTO ALTA
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Assunzione a tempo determinato anche a scopo di somministrazione di durata superiore o uguale a 6 mesi
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€ 1.500
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€ 2.000
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Assunzione a tempo determinato anche a scopo di somministrazione di durata superiore o uguale a 12 mesi
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€ 3.000
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€ 4.000
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Assunzione a tempo indeterminato anche a scopo di somministrazione
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€ 1.500
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€ 3.000
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€ 4.500
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€ 6.000
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Il bonus occupazionale è erogato dall’INPS. Attualmente non è previsto un incentivo alle imprese per apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 4, D.Lgs. 167/11.
RIMBORSO ALLE IMPRESE DELL’INDENNITÀ DI TIROCINIO EXTRA CURRICULARE
Per quanto concerne il tirocinio extracurricolare, questo dovrà essere attivato in base alla regolamentazione regionale (vedi Guida operativa per le imprese associate: La nuova regolamentazione dei tirocini in Regione Lombardia), per una durata massima di 6 mesi, fatta salva la possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi.
Per le persone svantaggiate ai sensi della L. 381/91 la durata massima del tirocinio è di 12 mesi prorogabile per ulteriori 12; per i disabili ai sensi della L. 68/99 la durata massima è di 24 mesi, non prorogabili.
È opportuno ricordare che la regolamentazione in regione Lombardia per i tirocini extracurriculari prevede l’obbligo per le imprese di erogare un’indennità di partecipazione non inferiore a 400 € mensili, riducibili a 300 € mensili nel caso di corresponsione di buoni pasto o servizio mensa.
Attivando nell’ambito del programma di Garanzia Giovani un tirocinio extracurriculare di durata superiore a 90 giorni continuativi, l’azienda avrà diritto ad un rimborso dei seguenti importi:
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Servizio
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Condizioni di ammissibilità
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Massimale
dell’indennità
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Tirocinio extra-curriculare
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Raggiungimento del 120esimo giorno di tirocinio
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120 giorni (400 €)
150 giorni (800 €)
180 giorni (1200 €)
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€ 200/mese per ogni mese di tirocinio successivo al 6° mese (180 gg)
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Al momento della comunicazione di conclusione del tirocinio, Regione Lombardia provvede al rimborso della indennità anticipata dal datore di lavoro, previa trasmissione da parte di quest’ultimo della domanda di rimborso (Allegato 8.14 del Decreto regionale), presente sul sistema informativo regionale GEFO (https://gefo.servizirl.it/garanziagiovani) nel rispetto dei massimali sopra indicati, anche qualora il tirocinio abbia sede in altra Regione/Provincia Autonoma.
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