 Le indicazioni del Ministero del Lavoro sui contratti a termine e apprendistato dopo il Jobs ActIl Ministero del Lavoro, con circolare n. 18 del 30 luglio c.a., ha fornito chiarimenti interpretativi relativamente alle nuove disposizioni previste per il contratto a tempo determinato, la somministrazione di lavoro ed il contratto di apprendistato, dopo l’entrata in vigore della Legge n. 78/2014 di conversione del Decreto Legge n. 34/2014 (c.d. Jobs Act) (Lavoronews n. 33/2014).
A illustrazione del provvedimento, alleghiamo la nota esplicativa di Confcommercio che, oltre a fornire le principali indicazioni sulle novità, propone una lettura coordinata della circolare con le norme del CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi.
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