 Guida operativa: I contratti di solidarietà e le iniziative di sostegno per i lavoratori e le impresePer fronteggiare crisi aziendali temporanee e mantenere l’occupazione la legislazione prevede la possibilità di stipulare i contratti di solidarietà.
I contratti di solidarietà sono accordi tra azienda ed Organizzazioni Sindacali dei lavoratori che prevedono la riduzione dell’orario di lavoro.
La disciplina dei contratti di solidarietà si applica:
- alle aziende che rientrano nel campo di applicazione della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (art.1, L. 863/84) – c.d. Tipo A;
- alle aziende che non rientrano nella disciplina della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (art. 5, L. 236/1993) – c.d. Tipo B.
La Provincia di Milano e Regione Lombardia hanno promosso la sottoscrizione dei contratti di solidarietà attraverso l’erogazione di un contributo a titolo di sostegno al reddito dei lavoratori ed incentivo alle imprese.
La Direzione dei Servizi Sindacale - Welfare - Sicurezza sul lavoro ha predisposto per le imprese associate la Guida “I contratti di solidarietà e le iniziative di sostegno per i lavoratori e le imprese” che vuole essere uno strumento semplice e snello per chi opera in azienda con funzioni di gestione ed amministrazione del personale, per conoscere questo ammortizzatore sociale.
|
