Nuovi importi per mobilità, indennità di disoccupazione ASpI e Mini ASpI, trattamenti di integrazione salariale

L'Inps, con circolare n. 12 del 29 gennaio c.a., ha reso noto i nuovi importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, di mobilità e di indennità di disoccupazione ASpI e Mini ASpI, relativi all'anno 2014. 

 Trattamenti di integrazione salariale  

Indennità di mobilità 

 
Indennità di disoccupazione ASpI e mini ASpI

Apri link

Il riepilogo della contribuzione aziendale per l’anno 2014

L'Inps, con circolare n. 15 del 29 gennaio c.a., riepiloga le principali disposizioni in materia di sostegno all’occupazione e di contribuzione dovuta dai datori di lavoro, per l'anno 2014.

In particolare:

• integrale restituzione del contributo addizionale ASpI dell’1,4%, nelle ipotesi di trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine avvenute a decorrere dal 1° gennaio 2014;
• la fissazione, dal 1 gennaio 2014, nella misura dello 0,50%, dell’aliquota di finanziamento per i Fondi di solidarietà ex lege n. 92/2012;
• misura compensativa pari allo 0,28% per le imprese che conferiscono il TFR a forme pensionistiche complementari e/o al Fondo per l’erogazione del TFR;
• rivalutazione degli importi  del TFR riferiti ai periodi pregressi destinati Fondo di Tesoreria.

Apri link

Esodo anticipato lavoratori prossimi al pensionamento

La Legge n. 92/12, all'art. 4, commi da 1 a 7 ter, ha introdotto una nuova prestazione per far fronte agli esuberi aziendali, incentivando l'uscita dal mondo del lavoro dei dipendenti prossimi al pensionamento.

Il datore di lavoro, per accedere alla citata prestazione, deve presentare all’Istituto una fideiussione bancaria a garanzia dell’adempimento degli obblighi assunti, aventi ad oggetto il versamento anticipato della provvista per la prestazione e per la contribuzione figurativa correlata determinati in via presuntiva al momento della presentazione della domanda preliminare, la quale può precedere anche di diversi mesi l’effettiva cessazione del rapporto di lavoro.

Conseguentemente l’Inps, con messaggio n. 1653 del 29 gennaio c.a., precisa che qualora, al momento della cessazione del rapporto di lavoro, risulti una diversa quantificazione della contribuzione correlata in conseguenza di una variazione dell’effettivo imponibile, il datore di lavoro dovrà valorizzare sul flusso Uniemens il corretto imponibile.

Apri link

Presentazione del modello OT 24 per la riduzione del premio per prevenzione

L’Inail informa che il 28 febbraio scade il termine entro cui le aziende, che hanno effettuato nel 2013 interventi migliorativi delle condizioni di sicurezza ed igiene nei luoghi di lavoro rispetto agli obblighi di legge, possono presentare le domande online per ottenere la riduzione del premio assicurativo. 

Apri link

Ampliati i requisiti per fruire degli incentivi per la stabilizzazione di under 35

Con un Avviso Pubblico (Lavoronews n. 60/2013) la Provincia di Milano ha previsto l’erogazione di incentivi economici per la stabilizzazione di giovani under 35 con rapporti di lavoro atipici, a tempo determinato o di somministrazione attraverso la trasformazione a tempo indeterminato e il riconoscimento di un voucher di conciliazione al giovane con figlio under 10 anni

Per rendere maggiormente fruibile da parte delle imprese le opportunità dell’Avviso la Provincia è intervenuta con alcune integrazioni:

• beneficiari dell'incentivo potranno essere anche le medie imprese (<250 dip.), così come definite dall'allegato 1 del Reg. CE n. 800/2008, che abbiano sede legale e/o operativa nella Provincia di Milano (in precedenza solo le micro e piccole imprese);
• il riconoscimento del contributo all'azienda per la stabilizzazione del giovane non viene richiesta la presenza di un figlio under 10 anni. Pertanto avvenuta la stabilizzazione del giovane, l'eventuale presenza di almeno un figlio determinerà il riconoscimento, in aggiunta, al giovane del voucher di conciliazione;
• potranno beneficiare del contributo anche le imprese che stabilizzano più di un giovane under 35 e fino ad un massimo di n. 10 stabilizzazioni (in precedenza un solo giovane).

Il contributo, a fondo perduto, per ogni stabilizzazione è di € 2.000 e il voucher per la cura dei figli minori di anni 10 è di massimo € 1.000.

Le domande di partecipazione, potranno essere presentate fino all'esaurimento delle risorse finanziarie previste e comunque non oltre il 31 dicembre 2014.

Scarica l’integrazione all’Avviso

Scarica l’Avviso

Estesi gli incentivi per la mobilità casa-lavoro dei disabili

Con riferimento all'Avviso pubblico per l'erogazione di incentivi volti a favorire la mobilità casa-lavoro di soggetti portatori di disabilità (Lavoronews n. 77/2013), la Provincia di Milano ha apportato alcune integrazioni, in particolare segnaliamo:                    

• allargamento del contributo a tutte le categorie di disabilità, (in precedenza i soggetti disabili dovevano avere una ridotta capacità motoria);                
• l’inclusione nel contributo dell'abbonamento annuale per il mezzo pubblico a/r per la tratta casa-lavoro (in precedenza esplicitamente escluso)   

Si ricorda che le domande di partecipazione al bando potranno essere presentate, salvo l’esaurimento dei fondi stanziati, non oltre il 31 marzo 2014

Scarica l’integrazione all’Avviso

Scarica l’Avviso

Lavoronews - L'indice per argomento della newsletter dal n. 1/2014

Riportiamo l'indice per argomento delle notizie riportate nella newsletter dei Servizi Sindacali. Per visualizzare il numero che interessa occorre prima autenticarsi all'area Lavoro sito internet dell'Unione.

Apri link